Самые успешные стартапы создают люди старше 40 лет. Возрастающая предпринимательская активность средних возрастных групп становится драйвером инноваций и роста благосостояния.

Многие наблюдатели, как и многие инвесторы, убеждены, что вероятность создать успешный новый бизнес выше у молодых людей. Однако это не так. Средний возраст лидеров самых успешных технологических стартапов – 45 лет, выяснили исследователи из MIT, Национального бюро экономических исследований и Бюро переписи населения США.

Исследователи проанализировали данные о 2,7 млн основателей американских стартапов, созданных в 2007–2014 гг. Затем они выбрали компании, работающие в сфере технологий. Критерием успешности стартапа служили динамика продаж, численность персонала, а также выгодная продажа компании или ее удачное IPO.

В целом по выборке средний возраст основателя стартапа составил 41,9 года. Самые молодые начинающие предприниматели находятся в Силиконовой долине: в среднем им 41,6 года. Стартапы, получившие патенты, были основаны людьми в возрасте в среднем 44,4 года. Средний возраст лидеров самых быстрорастущих стартапов – 45 лет, такого же возраста создатели самых успешных стартапов высокотехнологичной сферы.

Хотя доминирование людей среднего возраста среди основателей самых быстрорастущих фирм может быть отчасти связано с высокой долей людей этого возраста в населении в целом, оговаривают исследователи, вероятность создания успешной компании существенно увеличивается с возрастом. Так, у 40-летнего предпринимателя вероятность запустить успешный бизнес вдвое выше, чем у 25-летнего. А у 50-летнего в сравнении с 25-летним шансы выше уже почти втрое. У предпринимателей в возрасте около 20 лет – самые низкие шансы основать быстрорастущую компанию, у 45-летних эти шансы максимальны.

C возрастом растет и вероятность успешного выхода из бизнеса – продажи подросшего стартапа или IPO: максимально успешны в этом 60-летние предприниматели; в целом 60–65-летние на четверть успешнее 45–50-летних и в 2,5 раза – 30–40-летних (выборка из компаний, которым не более семи лет). По данным американского некоммерческого исследовательского центра Information Technology and Innovation Foundation, 78 % технологических стартапов живут больше года, 41 % – больше пяти лет.

Исследование также показало, что, несмотря на успех компаний, основанных предпринимателями среднего возраста, венчурные инвесторы предпочитают вкладываться в фирмы, созданные более молодыми людьми. Теоретически есть несколько серьезных поводов предполагать, почему молодые предприниматели могут быть успешнее: например, они склонны к трансформирующим идеям, не привержены устоявшимся шаблонам и парадигмам, готовы идти ва-банк, рассуждает соавтор исследования, сотрудник Национального бюро экономических исследований Бенджамин Джонс. Но и характеристики людей более старшего возраста не менее впечатляющи, отмечает он: за их плечами десятилетия опыта лидерства, построения карьеры и решения проблем. «Если мы не выделяем деньги правильным людям в сфере предпринимательства, мы можем нести потери – в терминах прогресса, обеспечивающего социально-экономическое процветание», – заключает экономист.

Малый бизнес в США обеспечивает почти половину рабочих мест в частном секторе и две трети чистого прироста новых рабочих мест. В целом более 80 % собственников компаний малого бизнеса – старше 40 лет, в том числе 57 % – старше 50. «Стареющее» население и рост продолжительности жизни – общемировой тренд: на фоне демографических изменений предпринимательство людей старших возрастов должно рассматриваться как драйвер социальных инноваций и фактор повышения благосостояния населения, указывают исследователи из Германии.

 

Все только начинается

Хотя есть множество историй об успешных молодых предпринимателях, заработавших от нескольких миллионов до нескольких миллиардов долларов в возрасте до 30 лет или даже еще в школьном возрасте удачно начавших бизнес, в целом более успешны предприниматели, открывающие свое дело в 40 лет и позже.

В среднем людям, начинающим свое дело, – 40 лет, показывают и данные исследований Университета Дьюка, Фонда Кауффмана, The Founder Institute. Исследователи, изучавшие бизнес-опыт женщин-предпринимателей в Малайзии, также зафиксировали, что большинство из них – среднего возраста. Исследования в Великобритании и Германии обнаружили связь в виде перевернутой буквы U между возрастом начинающего предпринимателя и быстрым ростом фирм: доля быстрорастущих компаний наиболее велика среди предпринимателей среднего возраста.

Мифы и стереотипы преобладают, заключают исследователи из Университета Дьюка и их соавторы в работе «Анатомия предпринимательства»: «Считается, что предприниматели – молодые, слегка образованные, бездетные, не состоящие в браке трудоголики. Выясняется, что большинство основателей бизнеса – выходцы из среднего или высшего класса, хорошо образованны, в браке и с детьми». По их данным на основе опроса 549 лидеров компаний из 12 быстрорастущих отраслей, средний и медианный возраст предпринимателя в момент основания им компании составлял 40 лет. При этом каждый третий даже и подумать не мог о собственном бизнесе, когда учился в колледже. Абсолютное большинство – 75 % – перед тем, как основать свой бизнес, были наемными работниками не менее шести лет, каждый десятый – более 20 лет.

Благодаря многочисленному поколению послевоенных беби-бумеров в США растет доля предпринимателей, начинающих бизнес в возрасте 55–64 лет: с 15 % в 1996 г. – до 25,5 % в 2017 г., показывают индикаторы предпринимательской активности Фонда Кауффмана, отслеживающего динамику создания новых компаний. За эти же 20 лет доля начинающих свое дело в возрасте 45–54 лет выросла с 23,5 до 26 %. А в возрасте 20–34 лет – сократилась с 34,3 до 25,5 %.

У предпринимателей среднего возраста больше социального и финансового капитала, стремления воплотить отложенные мечты и найти баланс между семьей и работой, которого в корпоративном мире часто трудно достичь. Молодые же обычно не имеют стартового капитала, располагают меньшими социальными связями (и, соответственно, меньшей информацией), меньшим личным и профессиональным опытом, больше рискуют и чаще прогорают. Зато они лучше разбираются в новых технологиях, более выносливы и целеустремленны.

Предпринимательство не является привилегией молодых или пожилых. Миллениалы, рожденные в 1981–1997 гг. и в начале 2000-х гг. начавшие выходить на рынок труда, все реже и реже становятся предпринимателями, хотя выражают к предпринимательству большой интерес и больше, чем любые предыдущие поколения, вовлечены в бизнес-тренинги. Значит, когда они достигнут «пикового возраста» для начала бизнеса – около 40 лет, – есть основания надеяться на рост предпринимательства, заключают эксперты Фонда Кауффмана.

 

До каких пор не поздно начать новую жизнь?

То и дело нам напоминают: музыкальные таланты нужно развить до 10 лет, иностранный язык нельзя выучить без акцента после 16 лет, большинство успешных программистов начали писать коды в детстве, а большинство спортсменов достигли известности еще до 20 лет. Такое перечисление само по себе может обеспечить депрессию человеку, главное достижение которого к 27 годам – диплом о высшем образовании, пишут авторы посвященного предпринимательству портала fundersandfounders.com.

И рекомендуют вспомнить две вещи. Во-первых, нынешние 30-летние имеют вдвое больше шансов дожить до 90 лет, чем их родители. Значит, возможно, две трети жизни еще впереди, и стоит подумать, как провести их с пользой. Во-вторых, некоторые из компаний, входящие сейчас в список двухсот крупнейших по версии Forbes, основаны бизнесменами старше 50 лет. Так что никогда не поздно начать даже самое великое дело, заключают эксперты.

 «Незачем обсуждать проблему, когда можно обсудить ее решение» – под таким девизом живет индийский писатель, философ и художник Абид Сурти. Свою творческую карьеру он начал в подростковом возрасте с биографической новеллы о несчастной любви, а к 70 годам с успехом издал больше 80 книг, за одну из которых получил правительственную премию, а за другую – роман на основе средневекового манускрипта, известного как «Гигантский кодекс», или Библия дьявола, – прозвище Индийский Салман Рушди.

И вот со всем этим творческим багажом за плечами Сурти занялся новым делом – ремонтом водопроводов. Выбор был сделан так: в гостях у знакомого писатель увидел протекающий кран, услышал рассказ, как накладно вызывать водопроводчика, и вспомнил, что через эту капель утекают сотни и тысячи литров чистой воды. Тогда Сурти решил ходить по квартирам Мумбая и бесплатно чинить краны. Вернее, починку он поручил профессиональному водопроводчику, а сам стал искать средства на оплату работ. Стартовым капиталом стала, кстати, полученная литературная премия в $ 2000. А когда деньги кончились, писатель начал продавать футболки с призывами беречь воду. Согласно подсчетам, за семь лет его бесплатная мастерская сберегла более 5 млн т дефицитной в Мумбае чистой воды.

Абид Сурти – один из тех, о ком любит вспоминать основатель проекта «Возраст счастья» Владимир Яковлев, когда заходит речь о том, стоит ли кардинально менять жизнь после пятидесяти. Октябрьский фестиваль «Хорошо за пятьдесят», организованный «Возрастом счастья» в Черногории, знакомит и с другими людьми, смело выбравшими новую жизнь. Например, йогу участникам фестиваля будет преподавать бывший чиновник Нина Миронова. В пятьдесят, едва начав практиковать йогу, она отправилась на многодневный семинар по випассане. Новичок, занимавшийся ради любопытства, смогла пройти сложнейшую практику – с обетами молчания и десятичасовыми медитациями. И увлеклась настолько, что к 64 годам получила сертификат преподавателя и приглашение работать в одной из московских студий.

Поздний старт, кардинально меняющий жизнь, становится настолько обсуждаемой темой, что англоязычный термин late bloomer, использовавшийся когда-то в значении «переросток», теперь почти всегда применяется в положительном контексте. «Он был парией в школе, серой молью в колледже, неприметным офисным воротничком в начале своей карьеры, и лишь после того, как он заработал шестизначную сумму в своем хедж-фонде, его стали называть late bloomer» – так объясняется новый смысл этого словосочетания в одном из сетевых англоязычных словарей.

И все-таки. Как часто добиваются успеха те, кто решил начать свое дело в зрелом возрасте? Изучив биографии основателей 200 крупнейших компаний из списка Forbes, специалисты fundersandfounders.com выяснили: максимальное количество успешных компаний основано предпринимателями в возрасте от 35 до 50 лет, то есть по меркам Всемирной организации здоровья людьми молодыми или среднего возраста. Но есть примеры создания таких компаний бизнесменами постарше. Так, Рею Кроку было 52 года, когда он основал McDonald’s, Джон Пембертон изобрел Coca-Cola в 55 лет, а Гарланд Сандерс – сеть ресторанов KFC в 65 лет.

И все же во всем мире ситуация одинакова: на новые бизнес-проекты после 60 решаются единицы. «Конечно, начать заниматься предпринимательством лучше как можно раньше. Это проще с точки зрения отсутствия материальных обязательств и способности посвящать все время проекту – всего того, чего у людей старше может уже не хватать в связи с наличием семьи, кредитов, ипотеки», – рассуждает Виталий Полехин, глава клуба инвесторов бизнес-школы «Сколково». Статистика по успешным стартапам, достигшим миллиардных оценок в короткие сроки, показывает, что возраст их основателей редко бывает ниже 20 лет и, как правило, не превышает 35 лет, приводит он пример. В целом средний возраст предпринимателей в мире держится на отметке 40 лет. Стоит отметить, что технологические предприниматели моложе, их средний возраст – около 35 лет.

Так как очевидно, что далеко не все предприниматели становятся успешными, то страх потратить несколько лет жизни впустую с годами только увеличивается, объясняет Полехин. С возрастом также появляется определенная «зашоренность», не позволяющая нестандартно мыслить – способность, которая критически необходима для компаний, желающих изменить индустрию, продолжает он.

«Те, кто раньше начинает бизнес, обладают одним большим преимуществом – у них больше времени и возможностей оправиться и воспрянуть духом от неудач, которые точно будут», – называет еще один плюс раннего старта глава ассоциации менторов бизнес-школы «Сколково» Михаил Хомич.

Однако с возрастом вероятность успеха предпринимателя увеличивается, отмечает Полехин. Это связано с опытом, обрастанием связями и нужными контактами, с общим представлением об устройстве бизнеса и мира, большей рациональностью и иногда даже цинизмом. Очень часто предприниматели достигают успеха в более зрелом возрасте благодаря полученному жизненному и профессиональному опыту и неудачным попыткам основать собственное дело в прошлом, завершает свои рассуждения Полехин.

«На мой взгляд, начинать бизнес стоит в более зрелом возрасте», – делится мнением основатель и управляющий партнер сети семейных кафе-кондитерских «АндерСон» Анастасия Татулова. Эту сеть она запустила в 35 лет, до этого более десяти лет проработав

директором по маркетингу в крупных компаниях: «Русский продукт», Ralf Ringer, «Объединенные кондитеры». «У меня был опыт запуска собственной компании как до, так и после 30 лет.

Проанализировав его, могу сказать: лучше открывать свое дело, накопив как можно больше знаний. Корпоративному прошлому я очень благодарна. Ведь если хочешь создать большой бизнес, то нужно понимать, как он работает. И этому нельзя научиться по книжкам. К моменту, когда я задумалась об «АндерСоне», я успела поработать в разных организациях, больших и маленьких. У меня была возможность посмотреть, как устроены самые разные индустрии, как сотрудники относятся к своим компаниям и от чего это зависит. И мне довелось поработать с самыми разными руководителями,

каждый из которых внес свой отпечаток в мое видение о том, какой должна быть идеальная компания. Пусть не всегда этот опыт был положительным – я твердо знаю, какую управленческую модель я не хочу создавать в своем бизнесе. Но от плохого легко строить хорошее», – объясняет Татулова.

«Начинать свое дело в юности – не самый простой способ добиться успеха. Даже те, в ком сильно предпринимательское начало, понимают, что сначала необходимо приобрести достаточно знаний, опыта и связей, а также накопить хотя бы минимальный стартовый капитал», – рассказывает директор PwС Светлана Круглова.

При этом нельзя сказать, что с возрастом мысли о новом деле исчезают, просто меняются мотивы, по которым человек задумывается об этом, отмечает она. Так, исследование Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) определило, что карьерные драйверы меняются с возрастом. До тридцати основным драйвером выступает материальный фактор.

30-летние люди стремятся к статусу и независимости, после 40 лет на первое место выходит самореализация, а после пятидесяти – не только стремление к стабильности, но и сильные альтруистические устремления. Поэтому в успешном профессионале часто пробуждается желание передать свои умения и опыт обществу.

Нет никакого особенно удачного возраста для основания собственного бизнеса, делает вывод глава ассоциации менторов бизнес-школы «Сколково» Михаил Хомич: «На мой взгляд, выявить закономерности и дать на их основе советы сложно. Всем известна история полковника Сандерса, создавшего бренд KFC после 60 лет. Противоположный пример: 17-летняя Эшли Коулс из Британии, которая настолько успешно делала дизайнерские аватары для соцсетей, что свой первый миллион заработала еще в 14 лет. Так что в предпринимательстве не так важен возраст, как само решение. Начать можно всегда».

Действительно, сложно сказать, что «круче» – запустить в 19 лет Facebook, как Марк Цукерберг, или IBМ в 61 год, как Чарльз Флинт, соглашаются эксперты fundersandfounders.com.

Многочисленные исследования доказывают, что предпринимательство – это не возрастная, а личностная категория, вопрос определенных черт характера, говорит Светлана Круглова: «Успешность в своем деле не зависит от возраста. Она зависит от психотипа, от личностных ценностей и даже от семейных традиций».

Просто кто-то настолько независим, что готов стартовать со своим бизнесом прямо со школьной или студенческой скамьи. «Для работы в нашей компании требуется понимание бизнеса и предпринимательский подход, но в сочетании с умением поставить интересы команды и проекта выше индивидуальных. Мы в PwC, набирая около 300 молодых сотрудников в год, иногда видим у молодого кандидата большую склонность к риску, высокую степень независимости в сочетании с практичностью и понимаем, что ему будет проще сделать карьеру в стартапе или открыть свое дело. Тогда мы стараемся его мягко направить в нужное русло», – рассказывает Круглова.

Другие же предпочитают сначала набраться опыта в большой компании и заработать денег, но это не значит, что они никогда не задумаются о своем деле. Сейчас многим такие мысли приходят в то время, когда раньше было принято выходить на пенсию.

«Многие наши партнеры после прекращения работы в PwC открывают свое дело», – продолжает Светлана Круглова. «Одна женщина-партнер, например, получила второе высшее образование в области психологии и занялась коучингом, вторая – открыла школу танцев, еще один партнер основал рекрутинговое агентство. Это замечательно, когда можно сделать свое хобби бизнесом», – рассуждает она.

«После пятидесяти вы можете освоить любой полезный навык, научиться тому, о чем всегда мечтали, и превратить это дело в свою новую профессию. Никогда не поздно попробовать стать тем, кем вы хотели стать, когда вырастете. Даже если не получится, удовольствие от процесса того стоит!» – уверены организаторы фестиваля «Хорошо за пятьдесят».

По опросам «Левада-центра», 15 % россиян хотят, чтобы их дети стали предпринимателями, – второе место по популярности после врача. Мы проанализировали статистику, результаты соцопросов и выяснили, каково быть предпринимателем в России и что представляет собой среднестатистический бизнесмен.

Доля желающих открыть свой бизнес постепенно снижается: в 2008 году уйти в предпринимательство хотели 32 % опрошенных социологами, в 2017 – уже 22 %.

Среднестатистический россиянин, который желает уйти в бизнес, – мужчина среднего возраста с высшим образованием, живущий в городе-миллионнике. Главный фактор успеха для начала своего дела – стартовый капитал.

Среднестатистический предприниматель – мужчина. По данным исследования «Глобальный мониторинг предпринимательства», которое проводили ученые Санкт-Петербургского университета, мужчин-бизнесменов больше примерно в полтора раза, чем женщин. Средний возраст российского предпринимателя – 39 лет. Свое дело он начал в 36. У среднестатистического российского бизнесмена чаще есть оконченное высшее образование. В бизнес он пришел после работы по найму.

Своими главными проблемами предприниматель считает отсутствие команды, недостаток опыта и личные страхи. А еще его сильно беспокоит ситуация в стране: экономическая неопределенность и высокие налоги мешают развивать бизнес.

Более того, три четверти руководителей заявляют, что положение их компаний ухудшилось из-за кризиса, а меры, которые принимает государство, неэффективны. Они просят государство снизить налоги и ставки по кредитам, а еще упростить отчетность.

Всего в стране сегодня работает 3,8 млн компаний. Самый популярный вид бизнеса – торговля: ею занимаются 38,4 % всех российских предпринимателей. На втором месте – строительство: 12 %, на третьем – управление, консультационные услуги.

Возраст среднестатистической отечественной компании – один год. Скорее всего, бизнес не выживет: например, в 2017 году в России появилось 359 тысяч новых компаний, а закрылось 510 тысяч.

Чаще всего фирма умирает на четвертый год своего существования. Открыт среднестатистический бизнес в Москве – здесь расположена четверть всех российских предприятий.

В классификации Росстат выделяет быстрорастущие предприятия – фирмы, в которых три года подряд обороты и число сотрудников увеличиваются больше чем на 20 % ежегодно.

Быстрорастущие компании, которым меньше пяти лет и в которых на начало периода роста работало минимум 10 человек, называют «газелями». Если сотрудников было от 5 до 10, то такие фирмы называются «мышами». «Мышей» в России примерно в 20 раз больше, чем «газелей».

Три четверти всех российских компаний – малые и микропредприятия. К микро относятся фирмы, в которых работает до 15 человек, а годовой доход не превышает 120 млн рублей, к малым – компании до 100 сотрудников и с доходом до 800 млн рублей. Учитывая, что среднее число сотрудников на российских предприятиях всего четыре человека, среднестатистический предприниматель владеет микробизнесом.

Месячный оборот условной российской компании – 4,3 млн рублей. Правда, в самых распространенных сферах этот показатель меньше: в торговле – 4,1 млн рублей, а в строительстве и консалтинге – 1,3 млн.

Ежемесячные расходы среднестатистической компании на производство и продажу составляют 8 млн рублей. Из них на зарплаты сотрудникам уходит 232 тысячи, на страховые и пенсионные отчисления – 62 тысячи, еще 124 тысячи рублей – это амортизация оборудования.

Сколько зарабатывают бизнесмены в России, доподлинно никому не известно. В мае 2018 года Т–Ж провел большой опрос читателей: 17 тысяч человек рассказали нам о том, где они работают и сколько зарабатывают. Почти 6 % принявших участие в опросе – владельцы бизнеса или предприниматели. Средний доход таких читателей – 80 тысяч рублей в месяц.

Естественно, это условная сумма, которая находится где-то между зарплатами владельца золотого прииска в Якутии и хозяина точки с шаурмой на вокзале Челябинск-главный. Это почти в два раза больше средней зарплаты в России – 41 774 руб.

Репутация бизнесменов растет. Социологи периодически спрашивают у россиян, каким институтам они доверяют: президенту, армии, судам, общественным организациям и т. п. В 2012 году мнения, что доверия заслуживает малый и средний бизнес, придерживались 24 % россиян, а в 2018 – 30%. Для сравнения: у президента и армии рейтинг в два раза выше, а у политических партий и крупного бизнеса – в два раза ниже.

Каким институтам доверяют россияне, опрос «Левада-центра»? Три четверти граждан говорят, что деятельность предпринимателей идет на пользу людям. Россиян радует, что бизнесмены создают новые рабочие места, пополняют бюджет, а еще делают доступными товары и услуги.

 

При подготовке статьи были использованы материалы следующих ресурсов: econs.online, journal.tinkoff.ru, funeralportal.ru.